Hur kan HR använda AI? Genom att låta en AI hantera inkommande frågor från kandidater kan HR-avdelningar eliminera "ghosting". AI:n svarar på frågor om tjänsten, lön och kultur dygnet runt, vilket stärker ert Employer Brand och sparar tid i rekryteringsprocessen.

Vi har alla varit där. Man skickar in en jobbansökan och möts av… tystnad.

För kandidaten är det frustrerande. För företaget är det en varumärkesrisk. Att "ghosta" sökande signalerar oordning och nonchalans. Men för HR-chefen och rekryteraren är verkligheten ofta en annan: det finns helt enkelt inte tid att skriva 200 personliga "Tack, men nej tack"-mail.

Tills nu.

Volymproblemet i modern rekrytering

En populär tjänst kan få hundratals sökande. Att sålla CV:n är en sak, men kommunikationen är tidstjuven. Kandidater idag förväntar sig snabba svar och personlig återkoppling. Standardiserade autosvar ("Tack för din ansökan, vi hör av oss") räcker inte längre för att bygga ett starkt "Employer Brand".

Lösningen: Smartsvar Draft för HR

Med Smartsvar Draft kan ditt HR-team hantera enorma volymer av kandidatkommunikation utan att tappa den mänskliga touchen.

Istället för att kopiera och klistra in stela mallar, använder ni en AI-assistent direkt i mailkorgen som är tränad på er tonalitet.

Så ser flödet ut:

1. Du har 50 kandidater som ej gått vidare.

2. Du markerar mailen.

3. Smartsvar Draft genererar vänliga, respektfulla och unika svar till var och en, baserat på dina instruktioner (t.ex. "Tacka nej mjukt, uppmuntra att söka igen i höst").

4. Du godkänner och skickar.

Personligt bemötande i skala

Det handlar inte bara om avslag. Det handlar om att boka intervjuer, svara på frågor om förmåner eller ge feedback efter en intervju.

Med AI-stöd säkerställer ni att varje kandidat känner sig sedd, oavsett om de får jobbet eller inte. En kandidat som får ett trevligt avslag idag kan vara er viktigaste kund (eller nyckelrekrytering) imorgon.

Vill du se hur vi kan effektivisera er rekrytering?

Låt oss ta ett kort möte. Vi visar hur ni kan spara tiotals timmar i veckan och samtidigt höja kandidatupplevelsen.

Boka ett möte med en AI-expert här →